一、公司倒闭解散员工没有钱怎么办

公司倒闭解散员工没有钱的处理办法：依法解散公司，并成立清算组，由清算组对公司财产进行清算，按照所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，优于其他保险费用和税款，优于普通债权的少女心进行清偿。找法网提醒您，若所不足以清偿欠工资的在，则按照劳动者的工资比例进行分配。

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二、公司倒闭怎么领取失业金

只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。如果单位未缴纳该项保险，则职工无法申领。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

1.非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明) ;

2.缴纳失业保险金12个月以上;

3.公司解除或终止劳动合同后60天之内办理。

三、公司倒闭需要什么手续

公司倒闭需要办理以下手续：

1.破产申请。

2.法院裁定受理。公司或者债权人向人民法院提出破产申请后，人民法院裁定受理的，需要指定破产管理人。人民法院受理破产申请后，需要在人民法院报上公告案件受理情况，告知公司债权人在指定期间内向管理人申报债权，同时通知第次债权人会议召开的时间、地点。

3.指定破产管理人。公司进入破产程序后，原有的公司法定代表人、董事、总经理，监事等人员不再行使原有职权，公司需要交给破产管理人管理。

4.破产管理人接管破产企业。破产管理人的主要职责是管理破产企业，负责破产企业的清算、重整或者和解。破产企业的日常事务都由破产管理人决定。

5.审计、评估。

6.接受债权申报。公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。

7.召开债权人会议。由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或者得到清偿的比例极小。